For ledere
Få øget trivsel blandt dine medarbejdere
Rådgivningsforløb til medarbejdere med arbejdsrelaterede udfordringer — 5 samtaler + evaluering.
Læs mere%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='Layer_1'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%201206.62%20263.34'%20style='enable-background:new%200%200%201206.62%20263.34;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23333334;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M1124.27,256.83l-39.82-71.15v-1.7l33.03-33.2c24.49-24.4,14.63-45.07-2.05-46.42v-3.73h83.71v3.73%20c-18.04,1.7-38.1,14.24-65.34,42.35l39.15,67.77c15.65,26.43,26.55,37.27,33.66,38.96v3.39H1124.27z%20M1076.3,231.75%20c0,16.61,10.53,21.01,18.04,22.03v3.05h-98.01v-3.05c7.48-1.02,14.96-6.77,14.96-22.03V45.74c0-18.64-8.84-22.71-18.37-22.37v-3.73%20L1073.56,0l2.74,1.01V231.75z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M401.77,193.17c-15.53,19.71-35.05,30.81-51.38,30.81c-22.34,0-43.5-14.38-54.74-37.31%20c84.05-3.75,90.8-35.93,84.63-60.57c-3.94-15.74-29.71-33.2-59.96-33.2c-62.56,0-92.33,54.07-79.99,103.36%20c9.77,39.01,46.7,67.08,84.17,67.08c25.4,0,59.68-15.18,77.01-52.92L401.77,193.17z%20M291.04,173.67%20c-8.83-35.25,2.2-72.14,16.29-72.21c12.34-0.07,21.34,17.57,23.36,30.46c2.74,17.42,1.8,45.17-37.62,48.6%20C291.95,177.43,291.9,177.09,291.04,173.67'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M852.05,193.17c-15.53,19.71-35.05,30.81-51.38,30.81c-22.34,0-43.5-14.38-54.74-37.31%20c84.05-3.75,90.8-35.93,84.63-60.57c-3.94-15.74-29.71-33.2-59.96-33.2c-62.56,0-92.33,54.07-79.99,103.36%20c9.77,39.01,46.7,67.08,84.17,67.08c25.4,0,59.68-15.18,77.01-52.92L852.05,193.17z%20M741.32,173.67%20c-8.83-35.25,2.2-72.14,16.29-72.21c12.34-0.07,21.34,17.57,23.36,30.46c2.74,17.42,1.8,45.17-37.62,48.6%20C742.23,177.43,742.18,177.09,741.32,173.67'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M0,256.71v-3.76c13.05-1.37,26.1-8.89,26.1-37.95V59.09c0-29.41-13.05-36.58-26.1-37.95v-3.76h124.99%20c61.47,0,90.66,20.86,90.66,52.99c0,24.62-17.17,44.11-53.57,52.31c45.33,8.55,66.62,35.56,66.62,65.31%20c0,38.98-37.43,68.72-105.08,68.72H0z%20M98.55,123.37h5.15c24.72,0,39.15-19.83,39.15-48.21c0-27.69-13.05-49.92-37.43-49.92h-6.87%20V123.37z%20M105.42,248.85c30.91,0,49.1-15.73,49.1-59.15c0-38.29-20.26-57.78-50.82-57.78h-5.15v116.93H105.42z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M944.89,256.53h-100.4v-3.05c8.51-1.02,17.36-6.78,17.36-22.03v-89.46c0-18.64-11.23-22.7-20.76-22.03v-3.39%20l82.02-22.03l2.72,1.01v35.92c10.55-30.84,31.99-42.7,49.35-42.7c16.68,0,26.89,11.86,26.89,26.43c0,15.59-11.57,28.46-27.23,28.46%20c-17.02,0-21.44-15.58-34.04-15.58c-8.51,0-11.91,6.78-14.29,19.31v84.71c0,14.91,10.21,20.33,18.38,21.35V256.53z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M684.67,211.4c-9.22,9.18-24.97,19.99-24.97,4.7v-66.46c0-39.5-14.23-56.75-38.29-56.75%20c-17.53,0-35.12,9.93-56.53,35.6c-5.05-22.93-18.54-35.59-36.75-35.59c-15.81,0-30.99,6.85-53.35,32.86l0.54-30.8l-2.66-1.03%20l-82.25,17.45l0.08,3.08c9.11-0.69,21.48,3.42,21.29,23.27v95.05c-0.1,14.11-7.87,19.9-15.34,20.87v3.25h88.37v-2.93%20c-5.55-1.3-9.82-5.52-9.82-20.8l-0.13-96.12c10.75-11.98,14.67-14.38,19.14-14.38c6.53,0,11.26,5.13,10.73,20.87v94.03%20c-0.6,12.17-3.91,15.21-10.67,16.39v2.93h83.94v-2.93c-5.5-1.29-9.71-5.47-9.79-20.43v-83.69c0-4.11-0.34-8.21-0.59-11.98%20c11.01-12.32,15.8-14.16,19.93-14.16c7.56,0,11.43,5.82,10.64,20.53V212c0,36.27,17.73,49.28,34.37,49.28%20c12.17,0,20.87-3.84,28.28-8.13c11.85-6.85,25.93-20.53,30.04-29.98C688.53,219.37,686.46,215.44,684.67,211.4'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Erhverv
Psykologisk støtte til ledere og arbejdspladser
Jeg arbejder med ledere, medarbejdere og fagpersoner — fra individuel sparring og trivselsforløb til supervision af psykologer under autorisation.
Trivsel er ikke en udgift — det er en investering
Når ledere og medarbejdere trives, falder sygefravær og personaleomsætning, og performance stiger. Jeg kombinerer evidensbaseret klinisk psykologi med forståelse for, hvad der reelt rører sig på en arbejdsplads — og oversætter det til konkrete redskaber, I kan bruge fra dag ét.
For dig som leder
Styrk trivsel og lederskab
For ledere
Psykologiske ledelsesværktøjer
Individuel sparring, undervisning og strategier til den svære samtale og det psykiske arbejdsmiljø.
Læs mereFor ledere
Erhvervsgrupper
Faglig sparring og psykologisk viden i en mindre gruppe af ledere eller medarbejdere. Et løbende forløb der skaber fælles sprog og konkrete redskaber til hverdagen.
Læs mereIndsigt
Fra bloggen
Lad os tale sammen
Book et uforpligtende opkald
Jeg afklarer behov og finder det rette format sammen med dig.